Τεύχος 2018 04 307

I ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ ΝΕΑ ► Επιμέλεια: Ανθ/μος Οδυσσέας Παππάς ΔΙΑΤΑΓΗ ΤΟΥ ΑΡΧΗΓΟΥ ΤΗΣ ΕΛ.ΑΣ. ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕΤΟΝ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟ ΗΜΕΡΑΣ ΑΚΡΟΑΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ Όπως επανειλημμένως έχει επισημανθεί από τον υπο- γράφοντα, αλλά και όπως εμπράκτως αποτυπώνεται στις θεσμικές πρωτοβουλίες που εκδηλώνονται στο πλαίσιο της πολιτικής και στρατηγικής κατεύθυνσης του αστυνομικού Οργανισμού, το έμψυχο δυναμικό της Ελληνικής Αστυνομίας αποτελεί τον πλέον καθοριστικό παράγοντα για την εκπλήρωση τπς αποστολής της και βασικό αντικείμενο ενδιαφέροντος και μέριμνας της Διοίκησης, ιδιαίτερα ως προς την αντιμετώπιση των θ ε­ μάτων που το απασχολούν. Είναι, ωστόσο, προφανές πως η μέριμνα και το ενδια­ φέρον για το προσωπικό δεν πρέπει να εξαντλείται στα ανώτατα ιεραρχικά κλιμάκια, καθώς, ως βασικά, αναμ­ φίβολα. συστατικά στοιχεία της ομαλής και αποτελεσμα­ τικής λειτουργίας της Ελληνικής Αστυνομίας, συνιστούν διαρκή και ουσιαστική υποχρέωση των βαθμοφόρων του Σώματος, πολλώ μάλλον των ασκούντωντη διοίκηση Υπηρεσιών, ανεξαρτήτως ιεραρχικού επιπέδου. Παρατηρείται, εντούτοις, το φαινόμενο η βασική αυτή υποχρέωση των διοικούντων, σε μερ ικές περιπτώσεις, να εκπληρώνεται κατά τρόπο πλημμελή ή χωρίς ιδιαί­ τερο ενδιαφέρον, με αποτέλεσμα τόσο ο υπογραφών όσο και τα άλλα μέλη της ηγεσίας του Σώματος να γί­ νονται καθημερινά αποδέκτες αιτημάτων ακρόασης του προσωπικού για ζητήματα που το αφορούν και που θα μπορούσαν να έχουν, ευχερώς και αμέσως, δ ιευθ ε­ τηθεί είτε από την Υπηρεσία του αιτούντος είτε από τα αμέσως προϊστάμενα αυτής ιεραρχικό κλιμάκια, εφ ό ­ σον είχαν ακολουθηθεί οι προβλεπόμενες διαδικασίες και είχε εκδηλωθεί το ανάλογο για την κάθε περίπτω­ ση ενδιαφέρον και η ηθικά επ ιβεβλημένη ευαισθησία. Η πρακτική αυτή, αντιπαρερχόμενοι το γεγονός ότι επι­ βαρύνει σε μέγιστο βαθμό το καθημερινό υπηρεσιακό έργο της ηγεσίας, επαναλαμβάνεται με τέτοια συχνό­ τητα που καθιστά αντικειμενικά αδύνατη την ικανοποί­ ηση των αιτημάτων ακρόασης του προσωπικού, παρά τη θετική προς τούτο πρόθεση του υπογράφοντος και των άλλων ανωτάτων οργάνων της φυσικής ιεραρχίας της Ελληνικής Αοτυνομίας. Περαιτέρω, προκαλεί προ­ βλήματα στη συνοχή του προσωπικού και ως εκ τούτου στη λειτουργία των Υπηρεσιών, καθώς διαμορφώνεται η αντίληψη πως οι διοικούντες, ιδίως στη βάση και σε ενδιάμεσα ιεραρχικά επίπεδα του Σώματος, δεν δ εί­ χνουν το απαραίτητο ενδιαφέρον για το προσωπικό των Υπηρεσιών τους, αγνοούν ή δεν κατανοούν τα προβλή­ ματα και τις ανάγκες του και δε δείχνουν διάθεση να ακούσουν, να αξιολογήσουν και ενδεχομένως να αξιο- ποιήσουν τις απόψεις, τις θέσεις και τις προτάσεις των υφισταμένων τους. Επειδή, λοιπόν, το ζήτημα της ακρόασης του προσωπικού από τους προϊσταμένους του δεν αποτελεί, όπως καλά γνωρίζετε, διακριτικό δικαίωμα αλλά μία εξαιρετικά ση­ μαντική για τη λειτουργία των Υπηρεσιών και κατ' επέ­ κταση του Σώματος δεσμία υποχρέωση της Διοίκησης και προκειμένου να αντιμετωπιστεί κατά τον πλέον ορ­ θολογικό και επωφελή για το Σώμα και το προσωπικό του τρόπο, παρακαλούμε όπως, από λήψεως της παρούσας: α. οι Διευθυντές, Δ ιοικητές ή Προϊστάμενοι των αυτο­ τελών ή μη Υπηρεσιών, παρακαλούνται για την τακτι­ κή. άμεση και ουσιαστική συνεργασία και διαπροσω­ πική επικοινωνία με το προσωπικό των Υπηρεσιών τους, προσεγγίζοντας με καλή πάντοτε προαίρεση και θετική διάθεση τυχόν προβλήματα, παράπονα ή προτάσεις που διατυπώνουν, επιλύοντας-αντιμετω- πίζοντας όσα ε ξ ’ αυτών εντάσσονται στο πλαίσιο των θεσμικών τους αρμοδιοτήτων και υποβάλλοντας στο αμέσως προϊστάμενο ιεραρχικά όργανο εκείνα των οποίων η επίλυση ή ο περαιτέρω χειρισμός υπερβαί­ νουν τις υπηρεσιακές τους δυνατότητες και απαιτούν την παραπομπή τους σε ανώτερο ιεραρχικά επίπεδο, β. οι Διευθυντές, Δ ιοικητές και γενικά οι Προϊστάμε­ νοι των Υπηρεσιών επιπέδου Διεύθυνσης παρακα- λούνται για την άμεση και ουσιαστική εποπτεία των υφισταμένων τους Διοικητών-Προϊσταμένων Υπη­ ρεσιών. για την ενιαία, πλήρη και αποτελεσματική εφαρμογή της παρούσας, εκδίδοντας ειδικότερες προς τούτο οδηγίες και κατευθύνσεις, επιλύοντας τυχόν προβλήματα του προσωπικού τα οποία δεν κατέστη δυνατόν να αντιμετωπιστούν σε χαμηλό­ τερο ιεραρχικό επίπεδο και προωθώντας στο καθ' ύλην ανώτερο ιεραρχικό όργανο όσα υπερβαίνουν τις δυνατότητες επίλυσης τις οποίες εκ του βαθμού και της θέσης τους διαθέτουν, προς τούτο, ορίζο­ ντας, σε πάγια βάση, μία συγκεκριμένη ημέρα της εβδομάδας κατά την οποία θα δέχονται το προσω­ πικό των υφισταμένων τους Υπηρεσιών σε ακρόαση, γ. οι Γενικοί Αστυνομικοί Διευθυντές Αττικής και Θεσ­ σαλονίκης. οι Γενικοί Π εριφερειακοί Αστυνομικοί Δ ιευθυντές και οι Προϊστάμενοι Κλάδων/Α.Ε.Α. για τον καθορισμό μίας ημέρας ακρόασης του προσω­ πικού. ανά δεκαπενθήμερο, κατά την οποία θα δέ­ χονται σε ακρόαση το προσωπικό των Διευθύνσεων 8 2 I ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΗ ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ I ΜΑΡΤΙΟΣ - ΑΠΡΙΛ ΙΟ Σ 2018